El Juzgado de lo Social número 10 de Las Palmas de Gran Canaria hadeclarado improcedente la rescisión de contrato de una trabajadora de unacadena de hoteles de Gran Canaria que fue despedida, tras 13 años trabajandocomo administrativa, para ser suplida por un programa informático, o bot de gestión.La autoridad judicial rechaza que el despido de la demandante estuvierajustificado por las causas objetivas alegadas por la empresa y apunta que setrata de un cese improcedente con las consecuencias legales que ello supone.
La sentencia relata que la trabajadora llevaba desde junio de 2006trabajando en las oficinas centrales del grupo hotelero como oficial decontabilidad, hasta que, en diciembre del año pasado, la firma adquirió lalicencia de Jidoka, un RPA (acrónimo de Robotic Process Automation oAutomatización Robótica de Procesos) para la gestión de cobros, que realizatareas desde las 17.15 hasta las 6.00 en los días laborales, y en los festivostrabaja 24 horas. No obstante, considera el juez que éste no es motivo parajustificar un despido objetivo por causas técnicas, organizativas yproductivas.
Puedes acceder al texto íntegro de la sentenciaaquí: http://www.poderjudicial.es/search/openDocument/ba043c7140ea570b